Penúltimo Capítulo da Novela "MALUCO BELEZA"....

O Projeto da Rádio Novela é um resgate das rádio novelas que eram transmitidas no passado, nos surpreende a cada dia o número de pessoas que escutam e tecem comentários. 

Gravação do penúltimo Capítulo da novela "Maluco Beleza", novela de Cristiano Silva e Direção de Jones Diniz, a Novela é transmitida pela Rádio Santiago, todos os sábados às 10 h 30 min. Parabéns ao Escritor, ao Diretor e a todo o Elenco que participou da gravação da novela. 

Novidades!!!!

                 A partir de fevereiro de 2013 o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais estará atuando como uma Prestadora de Serviços em parceria com o Banco do Brasil e BV Financeira, oferecendo aos Servidores taxas de juros diferenciados nos empréstimos consignados e demais operações realizadas.

Servidor Público, aposentado do INSS e funcionário de empresa privada.

Precisando de dinheiro extra?

Venha até o Sindicato e confira as vantagens exclusivas para você  através do Banco do Brasil.

Breve histórico...

              Em 2009 foi estabelecida uma parceria estratégica com o Banco do Brasil, maior instituição financeira do Brasil, que adquiriu 49,99% do capital votante e 50% do capital social total do Banco Votorantim.

        Esta parceria estratégica alia diferenciais competitivos das duas instituições: a capacidade de originação de ativos e o modelo de negócios ágil do Banco Votorantim e a força do Banco do Brasil, com grande capilaridade de rede e capacidade de captação.

          A estrutura da parceria preserva o modelo de gestão e impulsiona a capacidade de ambas as instituições de capturarem oportunidades de crescimento de forma mais forte e rápida.

         Representa avanços em novos negócios e atuação em áreas estratégicas, com criação de valor para o Banco Votorantim, para o Banco do Brasil e para os clientes, que passam a contar com uma instituição ainda mais competitiva, sólida e ágil.

Caros Colegas Servidores Públicos Municipais, possuímos convênio com a Drª  Anelise Fiorin Nicola, para as consultas somente  agendar e levar o contra cheque, que assim a referida Drª fará valores diferenciados para a Categoria.

Colegas!!

Em breve Teremos NOVIDADES!!!!

Aguardem!!!

Comemoração dos 10 anos do SITMSTGO.

 Homenagem a Ex Secretária Cássia, que atualmente está trabalhando no BANRISUL.

 Presidente Júlio Helton, Vereador Claudio Janta de Porto Alegre e demais Líderes Sindicais.

Almoço no domingo dia 11 de novembro na Sede Campestre do Sindicato dos Comerciários em Homenagem aos 10 anos do Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Santiago. Bela Confraternização entre os Associados e Convidados. Parabéns ao Presidente Júlio Helton Medeiros da e Silva e sua Diretoria pelos 10 anos de Fundação do Sindicato.

28 de Outubro Dia do Servidor Público!!!

  Neste dia do servidor público, gostaríamos de elogiar a dedicação e amor ao trabalho, ao bem atender o próximo, o munícipe, em todas as suas necessidades.
Em sua definição, o funcionário público é todo aquele que toma posse de um cargo público, seja municipal, estadual ou federal. Esse cargo é criado por lei e tem vencimento pago pelos cofres públicos.
Por que servidor? Porque ele está para servir à população, com a nobre função de zelar pelo bem público. Ninguém, no dia-a-dia, como parte de uma sociedade, pode tornar-se cidadão sem a presença do caro amigo servidor.
Para prestar uma singela homenagem aos servidores, destacamos e ressaltamos que é o servidor público o alicerce no desenvolvimento do nosso município. É ele o braço direito do administrador, respondendo pelo bom desempenho da prestação dos serviços públicos.
Aos servidores públicos, neste seu dia, nosso reconhecimento pela contribuição prestada para o desenvolvimento de nosso Município.

Parabéns a todos NÓS Servidores Públicos!!!!

NOVIDADES!!!!

Informamos aos Associados e ao Funcionalismo Municipal em geral que o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santiago firmou parceria com a CAUZZO Serviços Assistências para melhor beneficiar os Servidores. A CAUZZO oferece tratamento odontológico, exames laboratoriais e de imagem, ambulância para remoção, consultas médicas, auxílio funeral, transporte gratuito para usuários para consultas em Santa Maria, internações hospitalares no Hospital da CAUZZO em Santa Maria, com descontos de até 50% e com parcelamento.

Maiores informações direto na CAUZZO ou pelos telefones 3251-8904 ou 3251-8978.

Verdades da Profissão de Professor

Paulo Freire

                Ninguém nega o valor da educação e que um bom professor é imprescindível. Mas, ainda que desejem bons professores para seus filhos, poucos pais desejam que seus filhos sejam professores. Isso nos mostra o reconhecimento que o trabalho de educar é duro, difícil e necessário, mas que permitimos que esses profissionais continuem sendo desvalorizados. Apesar de mal remunerados, com baixo prestígio social e responsabilizados pelo fracasso da educação, grande parte resiste e continua apaixonada pelo seu trabalho. A data é um convite para que todos, pais, alunos, sociedade, repensemos nossos papéis e nossas atitudes, pois com elas demonstramos o compromisso com a educação que queremos. Aos professores, fica o convite para que não descuidem de sua missão de educar, nem desanimem diante dos desafios, nem deixem de educar as pessoas para serem “águias” e não apenas “galinhas”. Pois, se a educação sozinha não transforma a sociedade, sem ela, tampouco, a sociedade muda.

Parabéns Professor pelo seu Dia!!!!!

Seminário Nacional Assédio Moral

Dr. Álvaro Merlo-Médico do Trabalho, Coord. do Laboratório de Psicodinâmica do Trabalho da UFRGS
Dr. Saulo F. Macalós- Advogado Chefe de Gabinete no Ministério do Trabalho e Emprego no RS de 2007 a Julho de 2012, Responsável no MTE pela proteção do Trabalhador com relação às estatísticas das denuncias de Assédio Moral e Membro da Comissão da Diversidade Sexual da OAB.
Dr. Ricardo Carvalho Fraga, Desembargador do Trabalho, Integrante do Conselho da Escola Judicial do TRT/RS.
Claudio Augustin- Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Estado do RS- SINDSEPE/RS
Mara Feltes- Bacharel em Administração de Empresas, Secretária de Formação da CUT/RS, Secretária de Mulheres da Confederação Nacional de Comércio e Serviços da CUT e Diretora Executiva do DIEESE, Funcionária da FEE.
Everton Maciel, Analista de Gestão Pública da Secretaria do Planejamento e Gestão do Estado do Ceará, Graduado em Serviço Social (UECE), Mestrando em Avaliação de Políticas Públicas (UFC), Especialista em Saúde Mental (UECE) e Especialista em serviço Social, Trabalho e Ética Profissional (UECE).

Nilson Berenchtein Netto, Mestre em Psicologia Social e Doutor em Psicologia da Educação, Professor da UFMS.
Lis Andréa. P. Soboll, Psicóloga (UFPR), Mestre em Administração (UFPR) e Doutora em Medicina Preventiva (USP).
Roberto Heloani, Professor Titular e Pesquisador da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Conveniado junto á Universidade de ParisX- Naterre, (SORBONNE). Livre- Docente em Teoria das Organizações (UNICAMP). Pós Doutorado em Comunicação (USP), Doutor em Psicologia (PUC/SP), Me em Administração (FGV-SP). Graduado em Psicologia (PUC/SP) e Direito (USP).

Médica e Pesquisadora Margarida Barreto Mestre e Doutora (PUC/SP), Vice-coordenadora do Núcleo de Estudos Psicossociais (PUC/SP)

Nilson Berenchtein Netto

Participamos nos dia 17 e 18/09 em Porto Alegre do Seminário Nacional Assédio Moral, Ética, Saúde e Aspectos Legais, no Auditório do Ministério Público, tal Seminário foi realizado com o objetivo de aprofundar conceitualmente o tema e seu entendimento no âmbito do serviço público. O evento proporcionou a apresentação de experiências no enfrentamento do problema e as medidas preventivas adotadas.

A programação foi dividida em quatro abordagens: o Percurso Histórico do Assédio Moral; Assédio Moral nas relações de Trabalho; Aspectos Legais do Assédio Moral e Aspectos Multidisciplinares do Assédio Moral. A programação foi elaborada para permitir que as conclusões do seminário possam subsidiar a regulamentação da matéria no serviço público, a ser concertada entre governo e entidades representativas dos servidores, na elaboração de um projeto de lei específico. Tendo como público alvo: servidoras e servidores públicos, estudantes universitários, pesquisadoras e pesquisadores, psicólogas e psicólogos, assistentes sociais, profissionais da área da saúde, sindicatos, conselhos profissionais, etc.

Realizado pela Secretaria da Administração e dos Recursos Humanos, Secretaria da Educação, Secretaria da Saúde, Secretaria da Segurança Pública, Casa Civil, Secretaria da Fazenda, Estado do Rio Grande do Sul e IPE.

No dia 17/09 foram realizadas 06 (seis) Palestras com diferentes Palestrantes, dividido entre o turno da manhã e da tarde. Entre os Palestrantes estava a Médica e Pesquisadora Margarida Barreto Mestre e Doutora (PUC/SP), Vice-coordenadora do Núcleo de Estudos Psicossociais (PUC/SP). Segundo Margarida, o assédio é uma conduta amoral e sem ética. "É um processo de esmagamento emocional a partir de ações repetitivas. É um risco não visível no mundo do trabalho. Na medicina do trabalho temos como quantificar e mensurar os riscos, mas no caso do assédio não", afirmou. "Quem assedia o faz de forma pensada ao humilhar e discriminar a vítima", opinou a pesquisadora.

Outro ponto importante em sua exposição foi o conceito correto do que é assédio moral, para se evitar a banalização e falsas premissas, como a da personalidade do indivíduo. Para ela, a nova organização do trabalho cria nova subjetividade que compreende relações sociais, trabalho coletivo, e que o que o indivíduo faz no trabalho tem relação com sua vida.

A palestrante destacou que o cerco contra um trabalhador, ou mesmo uma equipe, pode ser explícito ou direto, sutil ou indireto. Os atos de violência são manifestados desde um riso irônico do superior hierárquico até comentários maliciosos, fofocas e apelidos estigmatizantes, agressões verbais, ameaças, empurrões, constrangimentos e coações públicas. São atos e comportamentos desumanos de um superior hierárquico contra uma ou mais pessoas, visando desqualificá-la e desmoralizá-la profissionalmente, forçando-a a desistir do emprego. Ferem a dignidade e identidade do outro, invadindo frequentemente a intimidade e privacidade, desestabilizando emocionalmente a relação do assediado com o ambiente de trabalho e a organização.

Por fim, Margarida Barreto ressaltou a importância do movimento sindical no combate às práticas de assédio moral. "Os sindicatos têm que estar atentos, pois a questão do sofrimento do trabalhador não é individual e sim da organização do trabalho". Apesar da Palestrante usar uma fala bastante teórica, demonstrou através da exposição de várias fotos, ter um vasto conhecimento e uma sólida vivência prática, sendo que desde 2000 está palestrando em vários sindicatos e entidades.

Segundo Lis Andréa P. Saboll, Psicóloga (UFPR), Mestre em Administração (UFPR) e Doutora em Medicina (USP), a saída para o fim do assédio moral, é, repensar e realizar um diagnóstico e ver quais as razões para transformar, também buscar um ambiente de colaboração, união, deixar o individualismo de lado e pensar no coletivo.

No segundo dia, 18/09 foram realizadas 10 (dez) palestras.

O primeiro Palestrante da manhã Everton Maciel, Analista de Gestão Pública da Secretaria do Planejamento e Gestão do Estado do Ceará, Graduado em Serviço Social (UECE), Mestrando em Avaliação de Políticas Públicas (UFC), Especialista em Saúde Mental (UECE) e Especialista em serviço Social, Trabalho e Ética Profissional (UECE), ressaltou que no Ceará 38% dos servidores/trabalhadores tem problema com assédio moral, por isso foi criada leis específicas no Estado para coibir essa prática, apresentou as Leis que foram criadas e explanou como chegaram até a aprovação da referida Lei.

A segunda Palestrante Mara Feltes, Bacharel em Administração de Empresas, Secretária de Formação da CUT/RS, Secretária de Mulheres da Confederação Nacional de Comércio e Serviços da CUT e Diretora Executiva do DIEESE, Funcionária da FEE. Segundo a palestrante se hoje estamos reunidos falando sobre assédio moral, é porque os Sindicatos ao longo dos anos começaram a levantar essa questão. Assédio Moral se caracteriza por atitudes violenta e sem ética nas relações de trabalho, ocorre tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. Segundo especialistas o setor público se caracteriza ambiente propício para o assédio moral, devido as mudanças frequentes na gestão, o discurso desqualificado do serviço público, os jogos político-partidários e as lutas do poder são questões que facilitam a prática de assédio no ambiente de trabalho, a palestrante afirmou que, a violência contra a mulher é mais perversa.

Os demais Palestrantes também foram ótimos em suas explanações, objetivos e pessoas com enorme conhecimento da causa e que acreditam que não é tão simples e imediato a mudança, que o assédio moral ou sexual não vai terminar de um dia para outro, mas que se deve fazer algo para que o trabalhador consiga desempenhar seu trabalho com dignidade e sem adoecimentos.

Painel com Candidatos a Prefeito foi um SUCESSO!!!!

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santiago realizou na noite de ontem o Painel com os Candidatos a Prefeito, foram feitas perguntas de interesse da Categoria, vários Servidores assistiram atentamente as respostas de cada candidato, o referido evento foi de suma importância para Nós servidores. Agradecemos a presença de todos os Colegas e demais pessoas que prestigiaram nosso evento, aos Colegas que participaram enviando sugestões de temas e perguntas, pois nosso Painel foi um sucesso devido à participação de vocês. Agradecemos também aos Candidatos a Prefeito e aos Coordenadores de Campanha, ao mediador Jones Diniz e a nossa Diretoria pela disponibilidade e participação.