Parabéns pela Conquista!!!

Parabéns HENRIQUE ALMEIDA, que consagrou-se vice-campeão na Gaita Ponto no 29º Rodeio Internacional de Vacaria representando o CTG Coxilha de Ronda. Parabéns aos seus pais Ana e Rodrigo Soares de Almeida integrante da Diretoria desta Entidade.

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL

Essas são as palavras CHAVES.

Na palavra “VALORIZAÇÃO” está embutida o termo “VALOR”.

Para algumas pessoas, valorização significa “ganhar mais”, “valer mais (em dinheiro)”, porém “ganhar mais” não significa ser mais valorizado.

No entanto quando somos realmente valorizados na profissão que desempenhamos, ganhar mais é uma consequência NATURAL.

Valorização profissional está ligada a palavra MOTIVAÇÃO.

Principais indicadores da verdadeira valorização profissional:

DIGNIDADE, REALIZAÇÃO, RECONHECIMENTO, SEGURANÇA, PERSPECTIVAS PROMISSORAS.

DIGNIDADE: determinada pelo respeito que a sua presença impõe certeza interior que você tem de que está fazendo o melhor, da melhor maneira possível e que ninguém, em momento algum poderá desestabilizar a sua atuação. Algo que ninguém nos tira, a menos que aceitamos.

REALIZAÇÃO PROFISSIONAL: acontece quando você consegue ver materializadas as suas ideias, sem intervenções, sem mutilações. Ter a certeza que seu trabalho foi maravilhoso, com inicio, meio e fim.

RECONHECIMENTO: Sentimento impagável de que seu trabalho é diferenciado e valioso. Algo que depende muito menos de nós e muito mais dos outros, é uma das coisas mais difíceis de ser obtida.

SEGURANÇA: condição indispensável para determinar que você tenha valorização profissional. Nenhum profissional poderá se sentir valorizado se estiver se sentindo inseguro.

PERSPECTIVA PROMISSORA: Se o seu trabalho não lhe dá perspectiva, você não tem uma vida ligada a esse trabalho, sendo assim ele não vale a pena.

Podemos ganhar MAIS dinheiro. Porém, sem Dignidade, Realização, Reconhecimento, Segurança, Perspectivas Promissoras... TEREMOS tudo, menos valorização profissional.

Uma profissão só pode ser considerada “VALORIZADA” se os seus praticantes têm FUTURO.

Parecer TCE.

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MAIS uma Reunião com Executivo, Comissão de Atendentes e Monitores!

No dia 23/01 a Direção do Sindicato dos Servidores Públicos a Comissão de Atendentes Educacionais e Monitores a Procuradora Jurídica do Sindicato Dra Eliana Lúcia Ferreira juntamente com o Prefeito Municipal, a Secretária de Educação e Procuradores Jurídicos do Município estivemos reunidos no Gabinete do Prefeito Municipal para importante reunião para MAIS uma vez tratarmos da solicitação de enquadramento das referidas servidoras para o Plano de Carreira do Magistério, visto que recebemos finalmente o tal Parecer do Tribunal de Contas favorável ao nosso pleito, e, achávamos que desta forma não teria mais nenhum impedimento, segundo palavras do Sr Prefeito em reuniões anteriores, devidamente registrado em Ata. Mas... para nossa surpresa não foi isso que foi nos passado pelo Executivo, sendo que o Prefeito ainda está "amadurecendo" a ideia, pois mesmo com o Parecer favorável ele tem receio de um futuro apontamento pelo TCE. E também outro motivo alegado, foi que, no município o Plano de Carreira do Magistério não contempla 40 horas semanais, dando margem a futuras ações judiciais por parte dos professores.

NOTA DO BLOG.: Qual será o próximo impedimento???? Até agora tudo o que foi nos solicitado buscamos junto aos órgãos competentes. Convém salientar que o concurso para ingresso no quadro de professores é de 20h, e de atendentes e monitores 40h. Vejam bem!!!

Vamos continuar na LUTA!!!

"Pedras no caminho, guardo todas, com elas vou construir meu castelo."
Fernando Pessoa.

P.S.: Na próxima postagem anexo o Parecer do TCE, para que todos tomem conhecimento do mesmo.

Pesquisa - DATA HORA

Dia 26/01/12 Data Hora Pesquisas, vai estar realizando uma pesquisa com o Funcionalismo Municipal para auferir indices de satifisfação e insatisfação em relação a atuação do Poder Público Municipal.

FÉRIAS COLETIVAS!

A Direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais comunica que estarão em férias coletivas a partir de segunda-feira dia 09/01/2012, retomando suas atividades normais no dia 08/02/2012.

A Direção.

FELIZ ANO NOVO!!

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santiago deseja a todos os Associados e demais Servidores Municipais um Ano repleto de Paz, Amor, Compreensão, Solidariedade e que todos os sonhos sejam realizados em 2012.

Estamos no Final de Ano tempo de parar, analisar e fazer uma completa reflexão sobre a vida, pensar em cada momento vivido para descobrir qual foi o saldo positivo de metas planejadas. Neste ano que está surgindo tão cheio de promessas e esperanças que venha marcado pela alegria e pela bem aventurança e realizações.

Que o futuro abra as portas de todos os corações prontos para ele e que ajude aos que não estão prontos a se aperfeiçoar. Que se tornem corações fortes grandes e completos de otimismo, compreensão e força. Para essas pessoas tão especiais queremos desejar toda a felicidade desse novo tempo que se aproxima.

Que toda a esperança, emoções, vitórias e alegrias caiam como enorme chuva em sua casa e sobre você e seus familiares. Na passagem do ano que a luz divina se acenda dentro de seu coração.

Como diz a mensagem que recebemos da SMEC no dia do Servidor Público: ”Os verdadeiros vencedores são pessoas que olham para cada situação com a esperança de poder resolvê-la ou melhorá-la, pois, somos a mudança que desejamos ver no mundo.” E é por isso que muitas vezes lutamos por acreditar em nossos ideais e podem acreditar que jamais vamos desistir que os obstáculos encontrados no caminho certamente servirão de combustível para nossa luta.